組織マネジメントの基本は、組織目的を理解させ、明確な目標と任務を与え、モチベーションを高くすることだけれど、これらは生活習慣となって染みついていくもので、短期間に変えることは難しい。 積極的で、モチベーションの高い組織を … 続きを読む 何のために訓練をするのか（その４）～モチベーションを高くする（組織のモチベーションが低い理由）～(6.3.9)