まぁるい日本～リーダーシップの時代【人を動かす】～

冨山房インターナショナル

「はじめに」（抜粋）より

『多様性、360度全部の人間関係を呑み込んで、目標に向かって進もうとするところに、リーダーの真価が発揮されます』

『・・・多様な人材の能力を如何に引き出すことができるか、如何にして強い信頼関係を作るかで、価値のある仕事ができるかどうかが決まってきます』

『部下に受け入れられない、部下が十分に能力を発揮できないようなリーダーが、強い部隊を率いることができるはずがありません。そのようなリーダーに率いられた部隊が、他人のために良い働きができるはずがありません』

『リーダーシップの最終的な目標は・・・行動を通じて人の能力を引き出し、人間性や価値観を実践し、体現する・・・それがなければただの労働になってしまいます』