8月
メンタルヘルスケア ~No75 問題解決の方法【危機管理の考え方】〔Ⅶ 意見が対立したときの整理の仕方〕~
意見が分かれたときには、それぞれの意見の論点を明らかにすることが必要です。自分の「感情をコントロールする~思考を整える」のと同じです。 結論を出す必要がある場合、大抵、次のようなところが意見の分かれる原因になります。簡単 […]
意見が分かれたときには、それぞれの意見の論点を明らかにすることが必要です。自分の「感情をコントロールする~思考を整える」のと同じです。 結論を出す必要がある場合、大抵、次のようなところが意見の分かれる原因になります。簡単 […]
1 目標を思い出す 何のために、何をやろうとしていたのかを思い出します。 混乱しているときは、そう、簡単に「役割分析」をやって、目標を再確認します。厳密に考え過ぎず、方向性だけが出てくれば良いと思って下さい。 迷ったら、 […]
1 判断の基準 時間がないときこそ、「時間を基準に」仕事をします。 完璧を追求しても間に合わなければ何の役にも立ちません。良いか悪いかよりも、間に合うことを優先します。 最良の選択を追求するよりも、最悪の事態を避けること […]
2 選択肢も出てこないとき 第一の判断は、行動するかしないかです。 行動しないと決めれば、それでお終いです。行動しないという選択肢を忘れてはいけません。 次に、行動しなくてはならないが、いよいよ切羽詰まって、時間なくてア […]
1 アイデアの選択に迷ったとき 時間が極めて限られているなかで行動しなくてはならないとき、選択肢として幾つかのアイデアが思いついたが、どれを選択するかに迷った場合、簡単な問題解決の方法は、利点と欠点を比較することです。 […]
4 彼(対象者)の分析 環境分析は彼我それぞれの立場から考察しましたが、ここでは相対する立場に立って分析します。 組織的に分析する場合、「環境分析」と「彼(対象者)の分析」を行う者は、「我(自分と支援者)の分析」を行う者 […]